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魯西集團創(chuàng)新發(fā)展課題組來集團調(diào)研座談

來源:辦公室 劉平 2016-11-16 查看: 2935

摘要:11月15日上午,中央編譯局原副局長張衛(wèi)峰,聊城發(fā)展研究院院長、聊城市政協(xié)原主席王志剛,中央聯(lián)系專家、中國現(xiàn)實問題研究中心名譽主任李惠斌,中央編譯局研究員王偉中,中國現(xiàn)實問題研究中心副主任許振民,聊城大學(xué)商學(xué)院院長、教授馬中東等魯西集團創(chuàng)新發(fā)展課題組人員來集團

  11月15日上午,中央編譯局原副局長張衛(wèi)峰,聊城發(fā)展研究院院長、聊城市政協(xié)原主席王志剛,中央聯(lián)系專家、中國現(xiàn)實問題研究中心名譽主任李惠斌,中央編譯局研究員王偉中,中國現(xiàn)實問題研究中心副主任許振民,聊城大學(xué)商學(xué)院院長、教授馬中東等魯西集團創(chuàng)新發(fā)展課題組人員來集團調(diào)研座談,集團公司董事長張金成、副總經(jīng)理蔡英強以及課題組成員參加座談交流。

  課題組領(lǐng)導(dǎo)首先參觀了集團技術(shù)中心大樓,在運行指揮中心,董事長向領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了集團在安全、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警指揮、自動化配置、物流信息平臺等方面的建設(shè)情況,以及集團目前整體的生產(chǎn)運營管理情況。在參觀集團實訓(xùn)基地、工程實驗室過程中,先進的實訓(xùn)和實驗設(shè)施給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象,對于集團重視員工培訓(xùn)和人才培訓(xùn)的理念給予了高度評價。

  隨后,在接待中心會議室進行了座談交流,聊城大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士代表創(chuàng)新發(fā)展課題組做了《魯西集團創(chuàng)新發(fā)展研究報告》,報告結(jié)合魯西集團的發(fā)展實際,從課題研究背景、魯西集團近年來取得的成績、創(chuàng)新發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與困難、今后創(chuàng)新發(fā)展建議四個方面進行了分析總結(jié)。調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)分別從強化技術(shù)創(chuàng)新、加強商業(yè)模式運作和深化體制改革等方面,針對魯西集團創(chuàng)新發(fā)展課題提出了科學(xué)合理的建議。
  中央編譯局原副局長張衛(wèi)峰對魯西集團創(chuàng)新發(fā)展課題組整體的調(diào)研情況和目前中國化工企業(yè)同質(zhì)化生產(chǎn)、產(chǎn)能過剩的實際進行了分析,鼓勵魯西集團做好管理經(jīng)驗的總結(jié)推廣,在科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)方面下功夫,繼續(xù)做好課題研究工作,制定具體的方法和措施。
  王志剛主席對魯西集團近幾年來的發(fā)展給予了高度評價,指出魯西集團目前正處在提升的關(guān)鍵時期,要無邊界地聚集要素,進一步創(chuàng)新突破,由結(jié)構(gòu)調(diào)整向結(jié)構(gòu)優(yōu)化和商業(yè)模式運作轉(zhuǎn)變,由績效管理向釋放活力轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由領(lǐng)先向引領(lǐng)轉(zhuǎn)變。
  董事長對課題組領(lǐng)導(dǎo)長時間的調(diào)研指導(dǎo)和建議表示了真誠的感謝,表示魯西集團在創(chuàng)新發(fā)展方面還有很長的路要走,堅決落實好習(xí)總書記的要求,進一步加強基礎(chǔ)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,引進先進的方法和理念,激發(fā)干部員工的創(chuàng)新熱情,將企業(yè)做強、做優(yōu)、做大。
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